勞動部回應印度移工爭議｜附議破門檻後，政策進度與官方說法一次看

2026-04-13

勞動部再度成為討論焦點，主因不是一般勞動政策異動，而是印度移工引進議題重新升溫。

事件引爆點之一，是勞動部長洪申翰 4 月 9 日在立法院備詢時表示，首批印度移工最快今年有可能引進，並提到勞動部正和印度方面確認行政流程、文件檢核與健檢品質等細節。

這句話一出，輿論很快往兩個方向發酵。一邊是產業面持續關注缺工與勞動力補充，另一邊則是社會面對治安、管理配套與性平風險的疑慮再次被放大。

也因為這樣，公共政策網路參與平台上出現了「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫」的提議，附議數很快跨過門檻。

勞動部這次為什麼會被推上風口浪尖？

這波爭議的關鍵，除了「要不要引進印度移工」，在時機、配套與說明方式上，沒有把話講到讓社會安心。

提案頁面裡最核心的質疑，就是政府不能只用「良民證」來回應外界對治安與性平的擔憂，並要求主管機關提出更完整的風險控管方案。這些內容屬於提案人的主張，不等於官方已認定的事實，但它確實反映出目前民意最集中的焦慮點。

如果只看這兩天的新聞，很多人會以為勞動部突然要開放印度移工，但其實這條政策線並不是 2026 年才冒出來。

勞動部早在 2024 年 2 月就公布，台灣與印度已簽署勞工合作備忘錄（MOU），並且明確寫到開放行業與人數由台方決定。當時勞動部也表示，後續還要再談開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格與招募方式，並採取循序漸進、務實辦理的方式推動。

同一份官方說明也提到，台灣受高齡化與少子化影響，製造業、營造業、農業與照顧需求持續面臨基層勞動力壓力，這也是勞動部持續評估新增移工來源國的重要背景。

在爭議擴大後，勞動部 4 月 10 日發布正式聲明，內容其實很關鍵。勞動部沒有直接宣布明確引進時間，而是強調會從產業人力需求、國人的關切與配套的完整三方面進行評估與把關，並明確表示具體期程要視評估狀況而定，不會躁進。

公共政策網路參與平台提議進入附議後，要在 60 日內取得 5000 份附議才算成案；一旦成案，主管機關原則上要在 2 個月內回應。

就這次事件來看，提案頁面「尚須 0 個附議」，代表已跨過成案門檻，後續就是看主管機關如何正式回應。

2024/2/16：台灣與印度簽署勞工合作備忘錄（MOU）。勞動部當時說明，未來開放行業與人數由台方決定，後續還要再談開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格與招募方式等執行細節。
2024/11/5（11/8公布會議結果）：台印召開首次勞務合作工作層級會議，勞動部公布初步規劃，方向是先以製造業為優先，首批擬引進 1,000 名印度移工，其中 5% 採直聘制度，並採小規模、逐步擴大的方式推進。
2026/4/3：公共政策網路參與平台出現「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫」提案，正式把爭議帶進更大範圍的公共討論。
2026/4/8：該提案完成檢核，平台註記為「檢核通過，自次日進入附議階段」，事件開始從單一提案進一步轉向網路附議與輿論擴散。
2026/4/9：勞動部長洪申翰在立法院備詢時表示，勞動部正就行政流程、文件檢核與健檢品質等細節和印度方面做最後確認，並首度鬆口提到首批印度移工最快今年有可能引進。
2026/4/10：面對外界爭議升高，勞動部發布正式聲明，強調會從產業人力需求、國人關切與配套完整性三方面評估與把關，且具體期程要視評估狀況而定，明確表示不會躁進。