又來到一年一度的婦女節了，國際婦女節的由來是什麼？為什麼要叫38婦女節？女性在職場上有機會受到什麼歧視？我們都會在文內為你解答。
國際婦女節由來
國際婦女節又稱「38婦女節」，在20世紀初，西方國家內許多工廠用超長的工時、極低的薪資來壓榨女性勞工。
後來女性勞工再也無法忍受這種生活，所以許多女性就在1857年3月8日發起抗議，要求改善工作環境、工時減少、擁有投票權。
在當時的社會裡，女性的地位是非常低的，權益也時常被壓迫，這次的抗議是婦女意識的先驅，之後每年的3月8日，街上都會出現遊行。
38婦女節意義
38婦女節是為了紀念女權運動而存在，女性勞工意識抬頭，他們在抗議時高喊「麵包加玫瑰」，麵包代表經濟的保障，玫瑰代表良好的生活品質。
國際婦女節是全球性的節日，紀念婦女為爭取平等權利做出的努力和犧牲，也提醒人們性別平等的重要。
國際婦女節有放假嗎？
台灣現在婦女節是沒有放假的，台灣在1994年以前將婦女節定為國定假日，之後政府將38婦女節與兒童節的假期合併，在1998年正式取消38婦女節的放假制度。
國際婦女節活動
許多地方都會在婦女節這天，舉辦國際婦女節活動，或是把婦女節當天定為國定假日，每個地方慶祝的方式不太一樣，下面是各國地方的慶祝方式：
【義大利】
義大利會在婦女節當天送「黃色含羞草」給女性，因為含羞草是38婦女節的象徵，也會製作黃色的蛋糕，還有上街遊行。
【智利】
智利會在婦女節當天舉辦遊行，穿梭好幾個城市，上街遊行的人們會戴上綠色手套，來表示他們對性權利、生產權利的支持。
【俄羅斯】
俄羅斯的婦女節是國定假日，人們會送花和禮物給身邊的女性，國內許多機構也會舉辦相關的活動。
【澳洲】
在國際婦女節當天，澳洲會在全國各地舉行活動，如公開演講，當天的早餐及活動也會以傑出女性為特色實踐。
墮胎權入憲，法國歷史時刻
2024年3月4日，法國成為全世界第一個將「墮胎權」納入憲法的國家，法國總統馬克宏表示「這是法國的驕傲。」，也是女性的身體自主權被重視的象徵。
雖然此舉引起許多爭議，不過法國的艾塔爾依然認為，透過這次修憲表決，法國可以改變歷史的進程，為了慶祝修憲通過，週五的國際婦女節，法國政府也將舉行正式的慶祝儀式。
值得被詠讚的6位女名流
經過好幾個世代的努力和爭取，女性在社會上確實有所提升，下面這些女名人，都是在過去的人生中曾經留下重要足跡的人物：
J·K·羅琳 / J. K. Rowling
她是一位英國著名的奇幻小說家，最著名的作品是《哈利波特》系列。她曾在2007年時，被富比士評為「最具影響力名人的第27位」，2010年被《衛報》評選為「全英國最具影響力的女性」。
J·K·羅琳在2000年成立了維蘭特慈善信託，每年投入510萬英鎊用於幫助貧窮、弱勢族群。
佛蘿倫絲·南丁格爾 / Florence Nightingale
南丁格爾在1854年與38位護士志願者到克里米亞野戰醫院工作，她常常在黑夜中提燈巡視病房，所以被譽為「提燈女士」和「克里米亞的天使」。
因為南丁格爾的貢獻，讓以前地位低下的護士，現在社會形象及地位都提高許多，她的名字更是成為護士精神的典範。
馬拉拉·尤沙夫賽 / Malala Yousafzai
馬拉拉在2014獲得了諾貝爾和平獎，並在同年被《時代雜誌》選為最具影響力人物之一，馬拉拉一直都在推動教育和女性權利的進步。
艾瑪·華森 / Emma Watson
艾瑪的代表角色為《哈利波特》系列中飾演的「妙麗·格蘭傑」，她在2014年時成為「聯合國婦女權能署親善大使」，也曾在多場演說中提倡性別平權。
她曾說過「「這並不是女生比男生好，或男生女生厲害的問題，重點是，每個人都該享有平等的機會。」
裴隆夫人（伊娃·裴隆）/ Eva Perón
裴隆夫人是阿根廷總統的第二任妻子，她在身為第一夫人期間積極的參與國政，和丈夫並列為裴隆主義運動的領袖人物，阿根廷歷史上一度掀起了對她的崇拜。
伊娃因為出生低、擁有平民特質，親民作風贏得了阿根廷人民的愛戴，她經常參加各種社會公益活動，鼓勵女性經濟獨立。
何香凝
何香凝是中國女權運動的先驅，她籌備了中國第一個「38婦女節」。
1924年時，她在國民黨第一次全國代表大會上，提交了婦女解放的提案，國民黨宣言明確規定「於法律上、經濟上、教育上、社會上確認男女平等的原則，助進女權之發展。」
女性職場上會遇到哪些歧視？
雖然和以前相比，現代性別平等的問題已經進步許多，但我們還是能聽到或看到，女性在職場上受到的不平等對待、性別歧視，以下幾點舉例：
- 覺得女性無法勝任工作：許多僱主認為女性能做的工作有限、能力有限、不夠專業，以上這些偏見不僅是性別歧視，更是對女性在職場上的不尊重。
- 職場性騷擾：不管是女性或是男性，都有可能在職場上遇到性騷擾，例如不適當的肢體碰觸、調侃發言，不管你的性別是什麼，遇到的時候請勇敢斥責，交給法律制裁。
- 懷孕求職困難：女性因能夠懷孕，有結婚、生育計劃的女性常常在求職期間處處碰壁，甚至也有雇主會將懷孕女性強制開除，以減少人事成本。
- 性傾向歧視：在部分職場上，女性會因為穿著打扮、性向與「傳統認知」不同，而遭到歧視，這種性傾向歧視也是違法的喔！
遇上職場性騷擾，我該怎麼辦？
不管性別為何，只要在職場上遇到性騷擾，下面這些是你可以做的事情：
- 步驟一：立刻制止性騷擾行為，勇敢拒絕，必要時大聲呼救，確保安全。
- 步驟二：蒐證保留證據，例如人證、監視器畫面或錄音、傳送的性騷擾簡訊、電子郵件、寫下事件發生的過程。
- 步驟三：向公司性騷擾申訴的窗口提出申訴。
- 步驟四：若公司知悉後並未妥善處理，請向你工作所在縣市的勞動局申訴。
《今日543》提醒您勇敢說不：
尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
婦女救援基金會 02-2555-8595
勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595 / 性騷擾專線04-2223-9595
結論：女力崛起，性別平權
其實很多人都誤會了，女性主義運動並不是為了要對抗男性，在某些地方，女性光是想碰到男性的起跑線、與男性受到平等對待，就必須花掉所有力氣去爭取。
女性意識發展到現在，一路上都是那麼不平坦，不過我們也能發現，「男主外，女主內」、「男尊女卑」的傳統認知現在已不再是理所當然，隨著社會的發展，性別漸漸得到平等的重視。
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